What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

What’s included in the USD 599/month platform fee?

G-P’s USD 599/month starting price gives you full access to our Global Employment Platform. We use a flat-rate platform fee rather than charging a percentage of payroll. This fee includes compliant hiring in 180+ countries, automated onboarding, local payroll processing, tax filings, benefits administration, and ongoing legal and HR support.

What’s the total cost of employment beyond the platform fee?

The total cost of employment includes our monthly platform fee, the employee’s compensation, country-specific statutory taxes, and compliance costs. We give you a clear cost breakdown so you always know what you’re paying for.

Does pricing vary by country?

G-P’s USD 599/month platform fee is the same flat rate across all 180+ countries. But each country has its own mandatory government taxes and compliance costs, which are factored into your total cost of employment.

Does G-P offer volume discounts?

Yes, G-P offers flexible volume discounts for scaling teams and enterprise-level growth. Contact us to learn more about a custom pricing plan that fits your needs.

How does G-P EOR compare to the cost of setting up a local entity?

G-P EOR removes the upfront cost of entity setup — which averages USD 75K plus USD 25-60K annual costs — by offering a predictable, flat-rate platform fee starting at USD 599/month.

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with G-P's EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to generate a locally compliant contract in seconds and complete employee onboarding in minutes.

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड

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मर्जर और अधिग्रहण

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एंटिटी को बंद करने की प्रक्रिया

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ठेकेदार रूपांतरण

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13+ वर्षों के वैश्विक रोजगार विशेषज्ञता के साथ, हमने G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड तैयार किया है जो आपको गहरी कंप्लाएन्स समझ और स्थानीय ज्ञान प्रदान करता है, ताकि आप वैश्विक स्तर पर आत्मविश्वास के साथ काम कर सकें.

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प्रमुख विशेषताएँ

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बिल्ट-इन कंप्लाएंट कॉन्ट्रैक्ट.

180+ देशों में सेकंडों में स्थानीय रूप से कंप्लाएंट रोजगार समझौते तैयार करें. हमारा स्वामित्व वाला वैश्विक कंप्लाएन्स इंजन हर चरण में शामिल है, जो कानूनी जोखिम सामने आने से पहले ही उन्हें पहचान लेता है.

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विशेषताएँ और मूल्य

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लाभों का आवंटन और प्रबंधन

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इक्विटी पेरोल प्रबंधन

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कार्यालय की जगह और आईटी उपकरण

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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हमारे ग्राहकों से सुनें

" हमारी टीम इस बात पर सहमत थी कि अंतरराष्ट्रीय रोज़गार की ओर सामंजस्यपूर्ण दृष्टिकोण अपनाना बहुत ज़रूरी है... हमने अलग-अलग पार्टनरों के बारे में रिसर्च की और हमारे लिए सबसे अच्छा फ़ैसला G-P के साथ मिलकर काम करना रहा. हम इस चयन को लेकर वास्तव में प्रसन्न हैं. "

डेनिएला ज़िम्मरमैन

Karger Publishers में मानव संसाधन प्रमुख

" G-P के माध्यम से दुनिया भर से बेहतरीन टैलेंट को काम पर रखना जितना आसान है उतना ही कारगर भी. "

जो डोरेंट

क्राफ्ट स्पोर्ट्स + एंटरटेनमेंट में बिक्री संचालन के वरिष्ठ निदेशक

" हमने एक अलग एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पार्टनर के साथ काम करने के बाद G-P के साथ काम करना चुना क्योंकि G-P वैश्विक विस्तार के लिए आवश्यक विश्वसनीय समर्थन प्रदान करता है। उनका प्लेटफॉर्म सुरक्षित है और बिलिंग को सरल बनाता है। "

मार्था एंगल

OneStream Software में वैश्विक मानव संसाधन के उपाध्यक्ष

" G-P के साथ भागीदारी करने से पहले दो अन्य एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाताओं के साथ सहयोग करने के बाद हमने पाया कि G-P सबसे व्यापक क्षेत्रों को कवर करता है. "

पॉला इम

ProtoPie में वरिष्ठ मानव संसाधन प्रबंधक

एकीकरण

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चाहे आप अग्रणी मानव पूंजी प्रबंधन, व्यावसायिक रोजगार संगठन और पेरोल प्लेटफार्मों के लिए हमारे आउट-ऑफ-द-बॉक्स इंटीग्रेशन का इस्तेमाल करें या हमारे अप्लिकेशन प्रोग्रामिंग इंटरफ़ेस के साथ अपना खुद का कनेक्शन बनाएं, आपको अपनी व्यावसायिक रणनीति की गति से मेल खाने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर मिलता है.

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